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Simulador de FGTS e Rescisão Trabalhista

Calcule os valores que você tem a receber na rescisão do contrato de trabalho — FGTS, multa, aviso prévio e férias.

Tipo de rescisão

Dados do contrato

R$
R$

Consulte no app FGTS ou extrato Caixa

dias

No mês da rescisão

Total a receber
—
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Aviso prévio
—
⚠️ Atenção Este simulador fornece uma estimativa dos valores rescisórios com base nas regras gerais da CLT. Valores como descontos de INSS, IR e outras verbas específicas podem alterar o resultado final. Consulte sempre o RH da sua empresa ou um advogado trabalhista para confirmar os valores.
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O que você recebe na rescisão trabalhista?

Ao ser desligado de um emprego, o trabalhador tem direito a uma série de verbas rescisórias que variam conforme o tipo de demissão. Entender cada componente ajuda a verificar se o valor recebido está correto.

Saldo de salário
Dias trabalhados no mês da demissão que ainda não foram pagos, calculados proporcionalmente.
FGTS + Multa de 40%
Na demissão sem justa causa, o empregador deve depositar 40% sobre o saldo total do FGTS acumulado.
Aviso prévio
Mínimo de 30 dias + 3 dias por ano trabalhado, limitado a 90 dias. Pode ser trabalhado ou indenizado.
Férias proporcionais
1/12 das férias por mês trabalhado no período aquisitivo, mais 1/3 constitucional.
13º proporcional
1/12 do salário por mês trabalhado no ano corrente.
Férias vencidas
Se você tinha férias vencidas e não gozadas, recebe o valor integral mais 1/3.

Diferenças por tipo de demissão

Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a todas as verbas: saldo de salário, FGTS com multa de 40%, aviso prévio indenizado, férias proporcionais com 1/3, 13º proporcional e seguro-desemprego.

No pedido de demissão, o trabalhador perde o direito à multa do FGTS, ao saque do saldo do FGTS e ao seguro-desemprego. A conta do FGTS fica bloqueada. Além disso, deve cumprir o aviso prévio de 30 dias (ou ter o valor descontado caso não cumpra).

No acordo mútuo (incluído na CLT pela Reforma Trabalhista de 2017), a multa do FGTS cai para 20%, o aviso prévio é reduzido à metade e o trabalhador pode sacar 80% do saldo do FGTS, mas não tem direito ao seguro-desemprego.

Na demissão por justa causa, o trabalhador perde a multa do FGTS, o aviso prévio e as férias proporcionais, recebendo apenas o saldo de salário, 13º proporcional e férias vencidas (se houver).

Como consultar seu saldo de FGTS

Você pode consultar seu saldo do FGTS pelo aplicativo oficial da Caixa Econômica Federal (FGTS App), disponível para Android e iOS, ou acessando o site fgts.caixa.gov.br com sua senha cidadão.